noun phrase · học thuật
collective bargaining
UK/kəˈlɛktɪv ˈbɑːɡənɪŋ/US/kəˈlɛktɪv ˈbæɡənɪŋ/co·LLEC·tive BAR·GAIN·ing
thương lượng tập thể giữa đại diện người lao động (thường là công đoàn) và người sử dụng lao động về lương, điều kiện làm việc
Negotiations between an employer and a group of employees (often represented by a union) over pay and conditions.
Ví dụ
“The union entered into collective bargaining with management to improve wages.”
Công đoàn tiến hành thương lượng tập thể với ban lãnh đạo để cải thiện tiền lương.
“Collective bargaining agreements can set standards across an entire sector.”
Các thỏa thuận thương lượng tập thể có thể đặt ra chuẩn mực cho toàn ngành.
“Some governments encourage collective bargaining as a way to reduce industrial disputes.”
Một số chính phủ khuyến khích thương lượng tập thể như một cách giảm tranh chấp lao động.
Câu mẫu band 8
“Effective collective bargaining can raise industry standards and reduce the frequency of strikes.”
Cụm hay đi cùng
- collective bargaining agreement — thỏa thuận thương lượng tập thể
- enter into collective bargaining — bắt đầu tiến hành thương lượng tập thể
Họ từ
Lỗi thường gặp
collective bargaining means each worker negotiates separately→collective bargaining means employees negotiate together as a group
Người Việt dễ hiểu sai cấu trúc vì dịch sát; điểm mấu chốt là 'collective' = tập thể, không phải từng cá nhân đàm phán riêng lẻ.
Nói sao cho lên band
5union talks→6labour negotiations→7+collective bargaining
Đồng nghĩa
union negotiations — nhấn mạnh vai trò công đoàn trong quá trình đàm phán
labour negotiations — từ thay thế phổ biến trong văn bản chính sách
Dễ nhầm
individual negotiation — thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và từng cá nhân, không phải đàm phán tập thể
“He preferred individual negotiation over collective bargaining in his case.”
Mẹo nhớ & gốc từ
collective = tập thể, bargaining = thương lượng → thương lượng tập thể
‘collective’ nghĩa là tập thể; ‘bargaining’ là hành động thương lượng, ghép lại là thương lượng tập thể